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随着管理层舞弊事件频繁发生,人们开始意识到股权激励能够产生利益趋同也能够增加管理层的盈余管理。本文利用2012-2016A股上市公司股权激励数据回归,研究激励程度与方式对应计与真实盈余管理的行为的影响,发现限制性股票激励能够抑制应计盈余管理,股票期权激励对真实盈余管理行为抑制作用略好于限制性股票激励,此研究有利于股权激励发挥最大激励作用,完善公司治理。