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众所周知,在我国当前社会经济建设全面发展过程中,企业的人力资源管理工作无疑是一个核心内容与不容忽视的重要组成部分。绩效考核与激励机制堪称当前企业人力资源最主要的有效管理手段。鉴于此,笔者在本文针对新时代企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制的重要价值、面临问题与有效创新策略进行一定分析和探究,并且提出一些合理化建议,以供参考。