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摘 要：随着社会经济水平的不断提升，对电量的需求也不断加大，供电的安全性与可靠性显得尤其重要。所以在电网运行过程中，为了保证电力系统的正常运行，对电力运行工作进行严谨调度与管理具有举足轻重作用。但电力调度工作在实际运行过程中还存在一些问题，影响着电力的稳定供应。因此，本文分析了电力调度运行管理中的常见问题，并以相关的改进措施进行优化。
关键词：电力调度；管理；问题；措施
科学技术的不断发展，也促进了电力工程的快速进步，随着电力调度在各个行业的广泛应用，电力供电需求量也在不断增加，该形式的有效利用不仅促进了社会经济的积极发展，也增加了供电需求量。为了保障人们在生产与生活上的安全、稳定发展，在电力系统中，不仅要促进相互之间的协调发展，还要优化系统中产生的故障问题，并促进电力调度运行管理工作的科学进步。
一、电力调度运行管理常见问题
（一）检修维护管理问题
在检修维护管理过程中存在一些问题，在对电力调度设备进行检修之前，首先，要制定年、季、月、周的检修计划书。输变电部、各供电所将制定的停电检修计划书上交到电力调度部门，然后由调度部门牵头，汇同主管生产的局领导、生产设备部、市场部、输变电部、各供电所等相关部门，通过开展停电协调会形式，确定月停电检修计划书。但在实际工作中，一些工作并没有按照相关原则以及相关的执行标准，降低了检修与维修工作的不确定性、随意性[1]。而且，在制定相关的检修制度期间，相关人员并没有考虑其因素，其中制定的形式也比较简单，在这种情况下，不仅降低了检修效率，还导致了重复停电现象的发生。而且，在对相关的维修计划进行审核期间，由于相关人员的疏忽和误操作等行为，也导致审批出现严重的错误现象。严重还会导致较长的检修时间，产生较大的随意性，从而降低实际的工作效率。
（二）调度管理人员综合素质问题
相关管理人员的业务素质、责任心、心理素质影响了电力调度的运行管理质量。虽然很多电网调度的自动化系统、生产管理信息系统已经初步建成，并投入和广泛的应用，但还是存在相关的技术人员专业素质不够强，总体的管理能力还比较低的问题，在电力系统进行维护中并不能实现一致性运行，以保证电力运行的稳定发展以及安全进步，从而促进了电力系统的正常发展。例如：在进行倒闸操作过程中，就需要对相关指令进行调整。但受各个层次以及编写人员的素质影响，在编写过程中不仅会形成统一的标准形式，还能实现标准化的管理形式[2]。而且，相关的工作人员缺乏一定的责任意识，对其中的业务也不够熟悉，在进行调度工作之前，也没有对存在的危险点进行严格分析，在这些行为方式上，不仅会给相关人员的人身安全造成较大阻碍，还会影响电力的安全运行。
（三）继电保护管理问题
继电保护是电网的守护卫士，是保障电网持续、高效、稳定运行的重要环节。因此切实做好继电保护工作不容忽视。然而在继电保护管理工作中，产生的问题体现在多个方面，在对继电保护装置定值、参数计算过程出现较大错误，对定值执行、监督与管理过程中也不够到位，这种行为不仅会为电力设备的正常运行造成较大的安全隐患，还会危及人身安全。而且，在对电力调度进行运行与管理过程中，不仅会降低自动化效率，缺少调度组织的管理力度，还会缺少管理制度的制定，降低继电保护的管理工作。
二、电力调度运行管理问题的改进措施
（一）完善电力调度运行的管理制度
完善电力调度运行，能够建立良好的运行管理制度，而且，制定的管理制度也要根据相关法律法规、《电力安全工作规程》，《调度规程》，实现规范性的制度发展，以提高电力调度运行管理制度的积极发展。电力调度管理制度的建立能够促进电力调度工作的积极进步，以提高工作的管理效率以及管理质量。例如：制定责任机制，要明确各个管理人员的责任，并提高相关人员的责任心。而且，还要设置相关的赏罚制度，这样不仅能调动相关人员的积极性，还能提高自身的技术技能。
（二）提高工作人员的综合素质
提高工作人员的综合素质，能够减少工作人员在操作中的失误现象，并对其中的安全事故进行有效防范[3]。要提高工作人员的综合素质，首先，要加强工作人员的业务技能以及实践技能，并利用各种岗位技能的培训工作，提高工作人员的调度技能。而且，还要加强工作人员的实践训练，期间，不仅要反复对相关事故进行训练，还要以各种现场操作形式提高工作人员的操作技能。然后，要注意工作人员的思想教育工作，从工作人员的思想上不仅要树立一定的责任意识，还要以认真、负责的态度进行工作。最后，电力调度工作中的各种规章制度，必须要严格执行，对一些操作违规的行为要进行惩罚，杜绝误操作、误调度现象引起的安全事故。
（三）加强通信自动化管理
在对电力工作进行调度期间，由于各种现代化设备在应用过程中促进了电力调度工作的正常运行，在对其管理过程中也实现了智能化、自动化的发展方向[4]。为了使用现代化的发展形式，要加强通信的自动化管理主要从两方面进行，其一， 要创建电力调度工作的运行管理体系，并提升管理的智能化与自动化发展水平，以先进技术作为主要的提升条件。其二，提高工作人员的业务能力，以自动化系统的升级模式，不仅要避免技术人员存在的断层现象，还要培养专业的技术人员，以保证电力调度工作的运行发展以及管理工作的顺利发展。
总结：
随着电网规模的不断扩大，电网的结构也越来越复杂，所以说，电力调度在电网运行中占有较大地位，并促进电力系统的安全、稳定运行。电力调度的工作人员应以认真的态度、严谨的行为方式针对管理中存在的问题，不仅要完善电力调度运行的管理制度，提高自身的综合素质，还要提升电力调度运行的管理水平，以促进安全、稳定的电能应用。
参考文献
[1] 何耀明，毕研国，高雷等.浅析电力调度运行管理常见问题及改进措施[J].城市建设理论研究（电子版），2015，5（13）：5147-5148.
[2] 赵爱民.电力调度运行管理常见问题和改进措施分析[J].山西青年（下半月），2013（10）：20-20.
[3] 何成龙.电力调度运行管理中若干问题的探讨[J].科技创新与应用，2014（30）：203-203.
[4] 王兆杰.浅谈电力调度的安全风险控制[J].城市建设理论研究（电子版），2014（25）：2975-2975.
关键词：电力调度；管理；问题；措施
科学技术的不断发展，也促进了电力工程的快速进步，随着电力调度在各个行业的广泛应用，电力供电需求量也在不断增加，该形式的有效利用不仅促进了社会经济的积极发展，也增加了供电需求量。为了保障人们在生产与生活上的安全、稳定发展，在电力系统中，不仅要促进相互之间的协调发展，还要优化系统中产生的故障问题，并促进电力调度运行管理工作的科学进步。
一、电力调度运行管理常见问题
（一）检修维护管理问题
在检修维护管理过程中存在一些问题，在对电力调度设备进行检修之前，首先，要制定年、季、月、周的检修计划书。输变电部、各供电所将制定的停电检修计划书上交到电力调度部门，然后由调度部门牵头，汇同主管生产的局领导、生产设备部、市场部、输变电部、各供电所等相关部门，通过开展停电协调会形式，确定月停电检修计划书。但在实际工作中，一些工作并没有按照相关原则以及相关的执行标准，降低了检修与维修工作的不确定性、随意性[1]。而且，在制定相关的检修制度期间，相关人员并没有考虑其因素，其中制定的形式也比较简单，在这种情况下，不仅降低了检修效率，还导致了重复停电现象的发生。而且，在对相关的维修计划进行审核期间，由于相关人员的疏忽和误操作等行为，也导致审批出现严重的错误现象。严重还会导致较长的检修时间，产生较大的随意性，从而降低实际的工作效率。
（二）调度管理人员综合素质问题
相关管理人员的业务素质、责任心、心理素质影响了电力调度的运行管理质量。虽然很多电网调度的自动化系统、生产管理信息系统已经初步建成，并投入和广泛的应用，但还是存在相关的技术人员专业素质不够强，总体的管理能力还比较低的问题，在电力系统进行维护中并不能实现一致性运行，以保证电力运行的稳定发展以及安全进步，从而促进了电力系统的正常发展。例如：在进行倒闸操作过程中，就需要对相关指令进行调整。但受各个层次以及编写人员的素质影响，在编写过程中不仅会形成统一的标准形式，还能实现标准化的管理形式[2]。而且，相关的工作人员缺乏一定的责任意识，对其中的业务也不够熟悉，在进行调度工作之前，也没有对存在的危险点进行严格分析，在这些行为方式上，不仅会给相关人员的人身安全造成较大阻碍，还会影响电力的安全运行。
（三）继电保护管理问题
继电保护是电网的守护卫士，是保障电网持续、高效、稳定运行的重要环节。因此切实做好继电保护工作不容忽视。然而在继电保护管理工作中，产生的问题体现在多个方面，在对继电保护装置定值、参数计算过程出现较大错误，对定值执行、监督与管理过程中也不够到位，这种行为不仅会为电力设备的正常运行造成较大的安全隐患，还会危及人身安全。而且，在对电力调度进行运行与管理过程中，不仅会降低自动化效率，缺少调度组织的管理力度，还会缺少管理制度的制定，降低继电保护的管理工作。
二、电力调度运行管理问题的改进措施
（一）完善电力调度运行的管理制度
完善电力调度运行，能够建立良好的运行管理制度，而且，制定的管理制度也要根据相关法律法规、《电力安全工作规程》，《调度规程》，实现规范性的制度发展，以提高电力调度运行管理制度的积极发展。电力调度管理制度的建立能够促进电力调度工作的积极进步，以提高工作的管理效率以及管理质量。例如：制定责任机制，要明确各个管理人员的责任，并提高相关人员的责任心。而且，还要设置相关的赏罚制度，这样不仅能调动相关人员的积极性，还能提高自身的技术技能。
（二）提高工作人员的综合素质
提高工作人员的综合素质，能够减少工作人员在操作中的失误现象，并对其中的安全事故进行有效防范[3]。要提高工作人员的综合素质，首先，要加强工作人员的业务技能以及实践技能，并利用各种岗位技能的培训工作，提高工作人员的调度技能。而且，还要加强工作人员的实践训练，期间，不仅要反复对相关事故进行训练，还要以各种现场操作形式提高工作人员的操作技能。然后，要注意工作人员的思想教育工作，从工作人员的思想上不仅要树立一定的责任意识，还要以认真、负责的态度进行工作。最后，电力调度工作中的各种规章制度，必须要严格执行，对一些操作违规的行为要进行惩罚，杜绝误操作、误调度现象引起的安全事故。
（三）加强通信自动化管理
在对电力工作进行调度期间，由于各种现代化设备在应用过程中促进了电力调度工作的正常运行，在对其管理过程中也实现了智能化、自动化的发展方向[4]。为了使用现代化的发展形式，要加强通信的自动化管理主要从两方面进行，其一， 要创建电力调度工作的运行管理体系，并提升管理的智能化与自动化发展水平，以先进技术作为主要的提升条件。其二，提高工作人员的业务能力，以自动化系统的升级模式，不仅要避免技术人员存在的断层现象，还要培养专业的技术人员，以保证电力调度工作的运行发展以及管理工作的顺利发展。
总结：
随着电网规模的不断扩大，电网的结构也越来越复杂，所以说，电力调度在电网运行中占有较大地位，并促进电力系统的安全、稳定运行。电力调度的工作人员应以认真的态度、严谨的行为方式针对管理中存在的问题，不仅要完善电力调度运行的管理制度，提高自身的综合素质，还要提升电力调度运行的管理水平，以促进安全、稳定的电能应用。
参考文献
[1] 何耀明，毕研国，高雷等.浅析电力调度运行管理常见问题及改进措施[J].城市建设理论研究（电子版），2015，5（13）：5147-5148.
[2] 赵爱民.电力调度运行管理常见问题和改进措施分析[J].山西青年（下半月），2013（10）：20-20.
[3] 何成龙.电力调度运行管理中若干问题的探讨[J].科技创新与应用，2014（30）：203-203.
[4] 王兆杰.浅谈电力调度的安全风险控制[J].城市建设理论研究（电子版），2014（25）：2975-2975.