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随着时代的发展和社会的进步，人类已经进入知识经济的时代，在这个时代人才是非常重要的。面对竞争日益激烈的市场，企业要想独树一帜、提高市场份额就要广纳人才，只有重视人才才能促进企业更长远的发展。为了更好的进行人力资源管理，很多企业会选择柔性管理的方式来促进员工的发展，这种科学化、人性化的方式也能更好的激发员工的工作热情，提高员工的素质和水平。