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女人要想发挥“半边天”作用,从长期由男人主导的职场环境中分得半壁江山的话,不妨从了解男人职场游戏的规则开始,学学男人的思考方式。
直接要求
女人通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求和想法。在职场中,当你的提案遭到领导退回时,对女人而言就是代表绝对否定,没有机会;对男人而言,拒绝却代表了仍有许多可能性,即使现在遭到拒绝,以后也有机会。因此,女人应该改变自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点,不断告诫自己一定要达到自己的目标,将失败与挫折变为下一次机会。
敢于表达自己的看法
男人从小就被鼓励做事要勇敢,从小就习惯了竞争。女人则习惯准备所有的功课,虽然非常细心负责,却不擅长报告,往往是准备100分,到最后的分数却大打折扣;而男人准备60分,却常常有表达到100分的成绩。男人在会场上,总是能积极地发表意见,滔滔不绝,好像是有所准备,而事实上,他对提案很可能没有你熟,而你却从不表达你的意见,因此,领导就不知道你的存在。
掌握表达的技巧
开会时有效的沟通方式之一是要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听,你的报告必须简短有力。主管期望听到精彩的10分钟,但是女人往往会不自觉地模糊焦点,加上冗长的解释,让听众丧失耐心。
女人应该学习和训练自己的报告技巧,学习如何自信地传达声音,以直接有力的开场白加上自信、坚定、有信心的回答,只有这样,才能给大家留下深刻印象,才有机会获得主管的青睐。
主动出击
一般来说,男人习惯主导职场环境,一有机会便很自然地推荐自己,争取表现的机会。相比之下,女人比较习惯默默耕耘,等待主管的赏识。事实上,这样做老板是不会注意你的,必须要主动出击。(摘自“新浪博客”)
直接要求
女人通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求和想法。在职场中,当你的提案遭到领导退回时,对女人而言就是代表绝对否定,没有机会;对男人而言,拒绝却代表了仍有许多可能性,即使现在遭到拒绝,以后也有机会。因此,女人应该改变自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点,不断告诫自己一定要达到自己的目标,将失败与挫折变为下一次机会。
敢于表达自己的看法
男人从小就被鼓励做事要勇敢,从小就习惯了竞争。女人则习惯准备所有的功课,虽然非常细心负责,却不擅长报告,往往是准备100分,到最后的分数却大打折扣;而男人准备60分,却常常有表达到100分的成绩。男人在会场上,总是能积极地发表意见,滔滔不绝,好像是有所准备,而事实上,他对提案很可能没有你熟,而你却从不表达你的意见,因此,领导就不知道你的存在。
掌握表达的技巧
开会时有效的沟通方式之一是要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听,你的报告必须简短有力。主管期望听到精彩的10分钟,但是女人往往会不自觉地模糊焦点,加上冗长的解释,让听众丧失耐心。
女人应该学习和训练自己的报告技巧,学习如何自信地传达声音,以直接有力的开场白加上自信、坚定、有信心的回答,只有这样,才能给大家留下深刻印象,才有机会获得主管的青睐。
主动出击
一般来说,男人习惯主导职场环境,一有机会便很自然地推荐自己,争取表现的机会。相比之下,女人比较习惯默默耕耘,等待主管的赏识。事实上,这样做老板是不会注意你的,必须要主动出击。(摘自“新浪博客”)