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随着宏观经济环境的改善和经济开放程度的提高，人才已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。中小企业只有从战略高度重视人才，树立正确的人才观念，创造吸引人才的条件，建立人才选拔和招聘体制，建立相应的人才培训机制，才能更好地吸引和留住人才。
关于中小企业吸引人才策略的思考
【摘 要】
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随着宏观经济环境的改善和经济开放程度的提高，人才已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。中小企业只有从战略高度重视人才，树立正确的人才观念，创造吸引人才的条件，建立
【机 构】
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新疆财经大学,红山体育中心
【出 处】
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湖南财经高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年6期
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