【摘 要】
：
S公司成立于1993年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超、标超、便利店三种业态.2019年,S公司遇到了发展的瓶颈,虽然每年的业绩都在增加,但利润还是下降
论文部分内容阅读
S公司成立于1993年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超、标超、便利店三种业态.2019年,S公司遇到了发展的瓶颈,虽然每年的业绩都在增加,但利润还是下降了.员工积极性不高,抱怨薪资低、工作累,员工的老龄化也很严重;管理者的管理能力明显跟不上,虽然被提拔了好几年,大多依然停留在遏事抢着干的执行层面.随着业绩提升,工作量增加,薪水也在逐步提升,但是带来的结果是成本更高, “人才”已然成为S公司发展的阻碍.董事长意识到事态的严重性,下定决心想要改变现状,在2019年年底进行了第一次人才盘点.
其他文献
党的十九大明确作出了建设“数字中国”“智慧社会”的重大战略部署.“数字政府”无疑是推动“数字中国”建设和“智慧社会”建设的重要抓手.2017 年 12 月,广东省政府出台了
在《三国演义》这部小说中,有一段耳熟能详的故事:曹操借王允七星宝刀去刺杀董卓,不料董卓身后有一面大铜镜,曹操拔刀时,董卓从镜中窥见,无奈,曹操只得假借献刀,骗过董卓,随
谈心谈话工作是辅导员进行学生思想政治教育工作的重要内容,是辅导员了解学生学习生活情况、生理心理状态、人际交往关系的重要途径.因此,结合学生思想政治教育工作实际,科学
绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效实现组织目标的管理方法.绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和
职工安置是国企改革过程当中最敏感、最复杂的工作之一.改革的进程中,必然伴随着员工既有劳动关系变化,包括劳动合同变更、解除或者终止.其间,员工往往会通过各种渠道提出诉
众所周知,国有企业在我国的经济和社会发展过程中起到了举足轻重的作用,纵观国有企业的发展历史,也是一部不断改革的历史.在深化国有企业改革的指导文件中,最为重要的一项内
基本案情rn2013年1月29日,H公司召开董事会,聘任秦某为总经理.rn2013年5月5日,双方签订《商业秘密保密协议》《竞业限制协议》(以下合称“协议”),按协议约定,秦某应遵守在职