论文部分内容阅读
论“哲学原理”观念的三个转变
【出 处】
:
福建论坛(文史哲版)
【发表日期】
:
1997年2期
其他文献
科学、合理的人才评价体系,首先要有科学、合理的人才评价指标体系。以客户关系管理理论的客户价值理论为基础,将这一理论引入到高校人才评价中,客户化人才,提出了人才潜在价
借鉴菲利普·科特勒(Plilip·Kotle)的产品寿命周期理论,基于班瓦利·米托和贾格迪胥·谢兹(2001)的顾客价值空间的概念,提出了产品价值空间的概念和应用于产品