【摘 要】
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按照市委统一部署，从去年11月开始，房山区共选派21名村党组织“第一书记”到村任职，其中市级层面选派8名，区直选派13名。 “责任层层传递”，强化对“第一书记”任期管理和日常考核。区委要求，将“第一书记”纳入每年两次村级干部民主评议和基层党组织书记述职评议考核范围，接受党员群众评议和监督。同时，建立“一把手”点评制度，要求各乡镇（街道）党（工）委书记定期听取“第一书记”工作情况汇报，面对面点评，
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按照市委统一部署，从去年11月开始，房山区共选派21名村党组织“第一书记”到村任职，其中市级层面选派8名，区直选派13名。
“责任层层传递”，强化对“第一书记”任期管理和日常考核。区委要求，将“第一书记”纳入每年两次村级干部民主评议和基层党组织书记述职评议考核范围，接受党员群众评议和监督。同时，建立“一把手”点评制度，要求各乡镇（街道）党（工）委书记定期听取“第一书记”工作情况汇报，面对面点评，提出具体工作建议。
构建资源共享平台，让“第一书记”帮手多，担好责，干成事。全区启动了为期4年的“连心共建”工程，组织区直机关、企事业单位、部分驻区高校、市属企业、非公企业及部分区人大代表、区政协委员等共计134家单位和个人，与全区包括“第一書记”派驻村在内的134个村建立结对共建关系，由各共建单位选派1名优秀中青年干部作为指导员，定期入村协助“第一书记”开展工作。同时，借助农村现行政策，帮助“第一书记”进行村级建设项目申报，包括煤改电、道路修整、产业培育等多个方面，累计申报项目28个，经过部门会审最终确定立项19个，涉及资金3.2亿元。通过交任务、压担子，“第一书记”在清退低端产业、减煤换煤、拆迁拆违、土地流转等中心工作中，积极作为。目前，19个建设项目已全部启动。全区第一批选派的21名“第一书记”普遍得到镇村两级和党员群众的认可，有效提升了村级组织破难题的“锐气”、抓发展的“志气”和干事业的“人气”，逐渐成为村级班子的“主心骨”。
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