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【摘 要】
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知识型员工个人元胜任力是基于能力的人力资源管理和基于知识的人力资源管理模式的切入点。知识型员工个人元胜任力测量模型的研究以Brown和Cheetha所提出的元胜任力框架为理
【机 构】
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北京航空航天大学经济管理学院
【出 处】
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北京理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年3期
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