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管理上司并不意味着对上司指手画脚。正如美国管理大师彼得·德鲁克所说：“管理上司并非去挑战他／她的权威，而是利用他／她的权威，去寻求更多的配合和资源。”
管理上司“四步法”
【摘 要】
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管理上司并不意味着对上司指手画脚。正如美国管理大师彼得·德鲁克所说：“管理上司并非去挑战他／她的权威，而是利用他／她的权威，去寻求更多的配合和资源。”
【机 构】
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上海仁济医院
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2011年1期
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