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在企业管理过程中,需要对人力资源进行有效的激励.科学、合理的激励机制能够激发员工更好地开展工作,在企业中营造良好的工作环境.但是目前有的企业在人力资源管理过程中缺乏激励机制,采取的激励措施不能有效发挥作用,鉴于此,企业要积极探索激励机制的科学化发展途径.本文从人力资源激励机制的问题出发,从四个方面探讨了科学激励机制的途径.