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[摘要]企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者，其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略，创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。文章从五个方面阐述如何结合企业实际，提升政工干部素质，从而不断提升公司思想政治工作水平。
[关键词]企业；政工干部；素质
企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者，其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略，创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。
一、要加强自主学习，提高理论水平
要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔的热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系，高度重视学习党章，认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识，不断更新观念、更新知识、提高素质，提高业务能力，适应新阶段、新形势、新任务的要求，自觉按党章行动，更好地完成党组织交给的各项工作任务。只有这样，不断提高政工干部的思想政治素质、政策理论水平和解决实际问题的能力，在开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。
二、要树立大局意识，做好本职工作
树立大局意识，就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，努力做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。公司职工来自方方面面，各自的经历和文化背景差别较大，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同。因此，政工干部要摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为集体着想，用博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。
三、要树立服务意识，提高服务质量
政工干部务必须牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，放下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。要坚持“不添麻烦、不出难题、不讲官话、不是压力”的“四不”原则，永远把自己放在人民公仆的位置上，心甘情愿、老老实实地履行人民公仆的职责，尽职尽责地为下面服务好。只有为基层、为下属服务好，才能提高工作效率，才能密切干群关系，才能树立干部勤政为民的良好形象。
四、少说空话，多做实事，切实提高工作效率
对于一个企业政工干部来讲，摒弃“空谈”恶习，发扬“实干”精神，才能实现人生价值与企业发展的双赢。要做到实干双赢，首先是要敢于负责、勇于担当。责任和担当并不是空洞的、抽象的，要扑下身子抓落实，不能停留在只学习文件上、讲话中，要从实际行动出发，认认真真，踏踏实实地工作，认真领会、认真执行上级的决策、指示，如实向党委反映人民群众的热点、难点问题，把实干作为一种追求、一种品格、一种责任，一步一个脚印把工作推向前进。
五、要树立创新意识，提高创新本领
创新对一名政工干部来说很重要。首先，要在思想观念上创新，倡导敢为“天下先”的创新精神，既不放弃埋头苦干的精神，又不思想保守、安于现状，形成对新的发展阶段的新认识，并善于制定适应发展阶段变化的新标准。其次，要在工作方法上创新，在把握事物本质、探求事物发展变化规律的基础上，不断改进工作思路、创新工作方法。另外，还要在发展思路上创新，认清形势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指导思想，也别是目标思路和工作重点，从企业实际出发，深入调查研究，要在解决难题上创新，面对难题，做到勇于负责，不怕失败。
总之，提高政工干部的素质建设是贯彻“政治工作是一切工作的生命线”这一基本指导思想的必然要求。政工干部是党的工作者，是政治工作者。政工干部要做到知识全面，业务精深，积极关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥好参谋和助手的作用，最大限度地创造 “政工效益”，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。
[关键词]企业；政工干部；素质
企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者，其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略，创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。
一、要加强自主学习，提高理论水平
要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔的热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系，高度重视学习党章，认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识，不断更新观念、更新知识、提高素质，提高业务能力，适应新阶段、新形势、新任务的要求，自觉按党章行动，更好地完成党组织交给的各项工作任务。只有这样，不断提高政工干部的思想政治素质、政策理论水平和解决实际问题的能力，在开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。
二、要树立大局意识，做好本职工作
树立大局意识，就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，努力做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。公司职工来自方方面面，各自的经历和文化背景差别较大，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同。因此，政工干部要摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为集体着想，用博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。
三、要树立服务意识，提高服务质量
政工干部务必须牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，放下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。要坚持“不添麻烦、不出难题、不讲官话、不是压力”的“四不”原则，永远把自己放在人民公仆的位置上，心甘情愿、老老实实地履行人民公仆的职责，尽职尽责地为下面服务好。只有为基层、为下属服务好，才能提高工作效率，才能密切干群关系，才能树立干部勤政为民的良好形象。
四、少说空话，多做实事，切实提高工作效率
对于一个企业政工干部来讲，摒弃“空谈”恶习，发扬“实干”精神，才能实现人生价值与企业发展的双赢。要做到实干双赢，首先是要敢于负责、勇于担当。责任和担当并不是空洞的、抽象的，要扑下身子抓落实，不能停留在只学习文件上、讲话中，要从实际行动出发，认认真真，踏踏实实地工作，认真领会、认真执行上级的决策、指示，如实向党委反映人民群众的热点、难点问题，把实干作为一种追求、一种品格、一种责任，一步一个脚印把工作推向前进。
五、要树立创新意识，提高创新本领
创新对一名政工干部来说很重要。首先，要在思想观念上创新，倡导敢为“天下先”的创新精神，既不放弃埋头苦干的精神，又不思想保守、安于现状，形成对新的发展阶段的新认识，并善于制定适应发展阶段变化的新标准。其次，要在工作方法上创新，在把握事物本质、探求事物发展变化规律的基础上，不断改进工作思路、创新工作方法。另外，还要在发展思路上创新，认清形势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指导思想，也别是目标思路和工作重点，从企业实际出发，深入调查研究，要在解决难题上创新，面对难题，做到勇于负责，不怕失败。
总之，提高政工干部的素质建设是贯彻“政治工作是一切工作的生命线”这一基本指导思想的必然要求。政工干部是党的工作者，是政治工作者。政工干部要做到知识全面，业务精深，积极关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥好参谋和助手的作用，最大限度地创造 “政工效益”，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。