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农业“走出去”是我国“走出去”战略的重要组成部分。实施农业“走出去”战略，对加快我国农业现代化和整个经济社会发展都具有一定促进作用。而农村人力资源培训与输出是农业“走出去”战略的根本问题。大力开展农村人力资源培训与输出，不仅可以大量转移我国农村剩余劳动力，促进农村充分就业，还可以改善劳务人员的家庭经济状况，提高我国人口的综合素质。因此，客观分析目前我国农村人力资源培训与输出的现状，充分掌握其制约发展因素，对于制定下一步发展战略和适宜的政策措施具有重要的理论价值和战略意义。