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近年来,＂校企协作,工学对接＂逐渐成为高职院校人才培养的成熟模式,既是关键的教学组织形式,也是提高其就业适岗能力的重要步骤,如何保证顶岗实习学生党员始终在党的组织的教育管理之中,日益成为高职院校党建工作所必须面临和解决的重要问题。本文通过分析船舶类高职学生党员顶岗实习阶段存在的问题及根源,尝试探讨顶岗实习学生党员常态化教育管理的有效途径。