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在十九大报告中，“科技”一词出现了近20次，成为高频词之一，而在科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略指引下，进一步培养造就具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，成为各行各业实现可持续发展的必由路径。
作为为纺织服装行业科技创新人才服务的团体组织，拥有88年历史积淀的中国纺织工程学会牢记使命，与时俱进，正以新的姿态行走在强国征程上。
日前，在中国纺织工业联合会年度工作总结大会上，中国纺织工业联合会会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲表示，2017年中纺联所开展的各项工作呈现两大特点，一是触角多元，立体多维的行业公共服务平台得以构建；二是专业优先，专业导向的行业公共服务意识得以增强。
在过去的一年中，中国纺织工程学会继续立足于科技战略平台和科技工作者服务平台，在诸多方面创新突破，同样体现出了这两大特征，取得出了诸多成果。
发展科技会员，服务智慧升级
中国工程学会常务副理事长伏广伟在总结会上这样说：学会是纺织科技工作者之家，主要服务对象是科技工作者，重中之重是发展科技工作者会员。
过去，在长达88年的发展历程中，工程学会共发展了5万多名会员。2017年，学会对会员进行了重新梳理，采用新的技术、新的手段对会员进行了登记和跟踪调查，成功推进会员管理电子化，改变了会员联络手段单一、落后的问题；同时开拓了会员发展渠道，在很大程度上改变了过去主要依靠地方协会引荐的会员吸纳方式。
学会还修订制定了《中国纺织工程学会会员管理办法》，完全实现会员在线注册和会费缴纳；优化会员服务工作，并通过“科猫”交流平台，为会员单位之间的合作交流牵线搭桥；编制《会员手册》；在2017年5月30日首个“全国科技工作者日”前夕，围绕“创新争先、追赶超越”主题开展系列活动，包括走访慰问一线优秀科技工作者和向老科技工作者致敬。
同时，学会进一步创新组织形式，参与发起中国科协智能制造学会联合体、中国科协先进材料学会联合体两个“联合体”，并组建了以中国纺织工程学会主导，隶属于中国科协创新驱动助力工程系统的生态纺织产业协同创新共同体，成为中国科协共同体三家试点单位之一。
链接创新资源，创立两大研究院
在某种程度上，平台搭建就是一种创新，发挥好平台效应将有效激发机制创新、技术创新和产品创新。过去一年，工程学会组织建成了两家产业研究院，分别是位于福建石狮的服装及配饰产业研究院和位于江苏盛泽的面料产业研究院。
产业研究院进一步整合国内科研资源建立产学研合作，与北京服装学院等14家国内纺织科研院校签订了产学研战略合作协议。
伏广伟介绍，产业研究院的重要发起初衷是，整合科技力量推动中小企业转型升级，为中小企业的发展提供科技动力。
“值得强调的是，我们并不是要建立一个大而全的研究体系，而是着眼于为中小企业服务，为会员服务，建立了产业研究院之后，可以更好地将会员的科研成果进行植入和转化。”伏广伟表示。
他还谈到，在运行产业研究院的过程中有许多体会。首先，产业发展非常需要和科技深入结合，过去学会的优势发挥尚不充分，应为会员创造更多进入企业和产业的机会。其次，研究院的建立可以更好地为高校服务，成为高校产学研对接平台、科技转化平台。2018年，学会将针对各方需求，继续组织更多精准化的对接活动。
此外，在过去的产学研合作模式中，会发现在科研工作者与企业之间，有很多隔阂没有打通。学会也在逐步引入现代管理理念和方法，创新工作思路，如引入合伙人制度等，同时也尝试为科技工作者提供财务、顾问、法律等各项公共服务，免除他们的后顾之忧。
托举青年人才，托起行业未来
科技工作者是时代的大梦想家。党的十八大以来，我国科技创新的大环境越来越好，各行各业的科技工作者迎来了最好的时代。这既为学会工作创造了更加优越的外部环境，也提出了新的要求。
为了进一步发掘和培育更多青年科研工作者，2017年1月，学会举办“青年人才托举工程”沙龙，最终现场确定黄庆林、邱志成为中国科协青年人才托举工程2016～2018年度入選名单；
4月，举办第2期“青年人才托举工程”沙龙暨2016～2018年度中国科协纺织青托项目启动会，并在富丽达集团控股有限公司召开“富丽达”中国纺织青年科技奖获奖人员调研座谈会，促成青年人才与企业对接；
11月，举办第3期“青年人才托举工程”沙龙，启动“优秀青年与企业共成长”青年人才托举项目；
8～10月，学会开展了青年人才托举工程2017～2019年度项目申报工作，共收到13家单位66位优秀青年的申报材料。学会组织专家经多轮评议，最终向中国科协先进材料学会联合体推荐了4位青托候选人，经过现场答辩和专家打分评审，东华大学张坤入选本年度中国科协青托项目。
11月，工程学会成立了青年工作委员会，将对今后工程学会整体的人才队伍的规划起到非常关键的作用。
“青年人才是国家的未来，衡量一个国家或者一个产业科技创新能力最重要的指标之一，就是青年科技人才的数量和质量，因此，将青年人才托举工程相关工作做实、做好至关重要，也是考验学会工作思路、工作方法、工作理念的重要部分。2018年，这项工作还将继续扎实推进，并不断谋求各个方面的突破和创新。”伏广伟表示。
敢于攻坚克难，继续砥砺前行
2017年，工程学会的主题词是攻坚克难，主调是整合与提升；2018年，工程学会定调 “国际化”，将大力发展国际会员，与国际组织建立合作，建立国际化会员网络，力争成立亚洲学联秘书处，加强和国际纺织学术组织的交流合作，建立海外工作站。
回顾过去，伏广伟深感学会工作的不同和不易，展望未来，他表示，学会的首要职责仍是组织好和服务好科技工作者。
他为学会工作总结出三个主题词：一是组织。把全国的纺织科技工作者组织起来，通过一系列高质量、有价值的活动，推动交流，促进合作；二是引领。要给科研工作者更多国家战略和产业战略层面的指导和引领，引导科学家注重产业前沿问题的研究和探讨；三是推动。推动会员和科技工作者站在时代前沿，勇于担起建设科技强国的历史使命，沿着科技创新路继续前行。
伏广伟强调，纺织工程学会要发挥的根本作用，仍在于通过组织、引领和推动，营造一个科学、公平、合理的科研环境，让科技工作者满意，发挥科技人才领军作用，建立一个高效的产学研生态体系，为实现科技强国梦想发挥科技主力军作用。
2017年，行业明确了科技、时尚、绿色的三大定位，技术将为产业赋能，纺织强国建设将进入重要的发力时期。站在新年的新起点上，工程学会将着力于产业实力的构建，以科技创新为产业注入发展动能。科技工作者是基础，是依托，是描绘者，更是实践者，工程学会将继续秉承优良传统，以更加饱满的热情和奋发向上的精神，坚定信念、开拓进取、辛勤奉献，与全行业的科技工作者一起，向着更高更远的目标迈进。
作为为纺织服装行业科技创新人才服务的团体组织，拥有88年历史积淀的中国纺织工程学会牢记使命，与时俱进，正以新的姿态行走在强国征程上。
日前，在中国纺织工业联合会年度工作总结大会上，中国纺织工业联合会会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲表示，2017年中纺联所开展的各项工作呈现两大特点，一是触角多元，立体多维的行业公共服务平台得以构建；二是专业优先，专业导向的行业公共服务意识得以增强。
在过去的一年中，中国纺织工程学会继续立足于科技战略平台和科技工作者服务平台，在诸多方面创新突破，同样体现出了这两大特征，取得出了诸多成果。
发展科技会员，服务智慧升级
中国工程学会常务副理事长伏广伟在总结会上这样说：学会是纺织科技工作者之家，主要服务对象是科技工作者，重中之重是发展科技工作者会员。
过去，在长达88年的发展历程中，工程学会共发展了5万多名会员。2017年，学会对会员进行了重新梳理，采用新的技术、新的手段对会员进行了登记和跟踪调查，成功推进会员管理电子化，改变了会员联络手段单一、落后的问题；同时开拓了会员发展渠道，在很大程度上改变了过去主要依靠地方协会引荐的会员吸纳方式。
学会还修订制定了《中国纺织工程学会会员管理办法》，完全实现会员在线注册和会费缴纳；优化会员服务工作，并通过“科猫”交流平台，为会员单位之间的合作交流牵线搭桥；编制《会员手册》；在2017年5月30日首个“全国科技工作者日”前夕，围绕“创新争先、追赶超越”主题开展系列活动，包括走访慰问一线优秀科技工作者和向老科技工作者致敬。
同时，学会进一步创新组织形式，参与发起中国科协智能制造学会联合体、中国科协先进材料学会联合体两个“联合体”，并组建了以中国纺织工程学会主导，隶属于中国科协创新驱动助力工程系统的生态纺织产业协同创新共同体，成为中国科协共同体三家试点单位之一。
链接创新资源，创立两大研究院
在某种程度上，平台搭建就是一种创新，发挥好平台效应将有效激发机制创新、技术创新和产品创新。过去一年，工程学会组织建成了两家产业研究院，分别是位于福建石狮的服装及配饰产业研究院和位于江苏盛泽的面料产业研究院。
产业研究院进一步整合国内科研资源建立产学研合作，与北京服装学院等14家国内纺织科研院校签订了产学研战略合作协议。
伏广伟介绍，产业研究院的重要发起初衷是，整合科技力量推动中小企业转型升级，为中小企业的发展提供科技动力。
“值得强调的是，我们并不是要建立一个大而全的研究体系，而是着眼于为中小企业服务，为会员服务，建立了产业研究院之后，可以更好地将会员的科研成果进行植入和转化。”伏广伟表示。
他还谈到，在运行产业研究院的过程中有许多体会。首先，产业发展非常需要和科技深入结合，过去学会的优势发挥尚不充分，应为会员创造更多进入企业和产业的机会。其次，研究院的建立可以更好地为高校服务，成为高校产学研对接平台、科技转化平台。2018年，学会将针对各方需求，继续组织更多精准化的对接活动。
此外，在过去的产学研合作模式中，会发现在科研工作者与企业之间，有很多隔阂没有打通。学会也在逐步引入现代管理理念和方法，创新工作思路，如引入合伙人制度等，同时也尝试为科技工作者提供财务、顾问、法律等各项公共服务，免除他们的后顾之忧。
托举青年人才，托起行业未来
科技工作者是时代的大梦想家。党的十八大以来，我国科技创新的大环境越来越好，各行各业的科技工作者迎来了最好的时代。这既为学会工作创造了更加优越的外部环境，也提出了新的要求。
为了进一步发掘和培育更多青年科研工作者，2017年1月，学会举办“青年人才托举工程”沙龙，最终现场确定黄庆林、邱志成为中国科协青年人才托举工程2016～2018年度入選名单；
4月，举办第2期“青年人才托举工程”沙龙暨2016～2018年度中国科协纺织青托项目启动会，并在富丽达集团控股有限公司召开“富丽达”中国纺织青年科技奖获奖人员调研座谈会，促成青年人才与企业对接；
11月，举办第3期“青年人才托举工程”沙龙，启动“优秀青年与企业共成长”青年人才托举项目；
8～10月，学会开展了青年人才托举工程2017～2019年度项目申报工作，共收到13家单位66位优秀青年的申报材料。学会组织专家经多轮评议，最终向中国科协先进材料学会联合体推荐了4位青托候选人，经过现场答辩和专家打分评审，东华大学张坤入选本年度中国科协青托项目。
11月，工程学会成立了青年工作委员会，将对今后工程学会整体的人才队伍的规划起到非常关键的作用。
“青年人才是国家的未来，衡量一个国家或者一个产业科技创新能力最重要的指标之一，就是青年科技人才的数量和质量，因此，将青年人才托举工程相关工作做实、做好至关重要，也是考验学会工作思路、工作方法、工作理念的重要部分。2018年，这项工作还将继续扎实推进，并不断谋求各个方面的突破和创新。”伏广伟表示。
敢于攻坚克难，继续砥砺前行
2017年，工程学会的主题词是攻坚克难，主调是整合与提升；2018年，工程学会定调 “国际化”，将大力发展国际会员，与国际组织建立合作，建立国际化会员网络，力争成立亚洲学联秘书处，加强和国际纺织学术组织的交流合作，建立海外工作站。
回顾过去，伏广伟深感学会工作的不同和不易，展望未来，他表示，学会的首要职责仍是组织好和服务好科技工作者。
他为学会工作总结出三个主题词：一是组织。把全国的纺织科技工作者组织起来，通过一系列高质量、有价值的活动，推动交流，促进合作；二是引领。要给科研工作者更多国家战略和产业战略层面的指导和引领，引导科学家注重产业前沿问题的研究和探讨；三是推动。推动会员和科技工作者站在时代前沿，勇于担起建设科技强国的历史使命，沿着科技创新路继续前行。
伏广伟强调，纺织工程学会要发挥的根本作用，仍在于通过组织、引领和推动，营造一个科学、公平、合理的科研环境，让科技工作者满意，发挥科技人才领军作用，建立一个高效的产学研生态体系，为实现科技强国梦想发挥科技主力军作用。
2017年，行业明确了科技、时尚、绿色的三大定位，技术将为产业赋能，纺织强国建设将进入重要的发力时期。站在新年的新起点上，工程学会将着力于产业实力的构建，以科技创新为产业注入发展动能。科技工作者是基础，是依托，是描绘者，更是实践者，工程学会将继续秉承优良传统，以更加饱满的热情和奋发向上的精神，坚定信念、开拓进取、辛勤奉献，与全行业的科技工作者一起，向着更高更远的目标迈进。