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本文首先分析了住建局内部人力资源优化配置存在的问题,接着从制定合理的人力资源规划、注重单位内部岗位的科学设置、强化人力资源的培训和开发以及实施人力资源动态化管理四个方面提出了新时期住建局内部人力资源优化配置的对策。
新时期住建局内部人力资源优化配置
【摘 要】
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本文首先分析了住建局内部人力资源优化配置存在的问题,接着从制定合理的人力资源规划、注重单位内部岗位的科学设置、强化人力资源的培训和开发以及实施人力资源动态化管理
【机 构】
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唐山市住宅专项维修资金管理中心
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2014年6Z期
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