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国网郴州苏仙区供电公司通过组建弹性机构,打造基于“一体四化”(即:PDCA一体管控和责任化、规范化、灵活化、积分化)的柔性团队,构建灵活赋能组织的模式,改善以生产经营管控为主的传统组织架构体系,突破传统组织职能条块分割的工作职责,打通专业壁垒,实现多部门多专业、跨领域跨专业协同联动作战.
基于“一体四化”的柔性项目团队建设实践
【摘 要】
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国网郴州苏仙区供电公司通过组建弹性机构,打造基于“一体四化”(即:PDCA一体管控和责任化、规范化、灵活化、积分化)的柔性团队,构建灵活赋能组织的模式,改善以生产经营管控
【机 构】
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湖南 国网苏仙区供电公司
【出 处】
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大众用电
【发表日期】
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2004年期
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