【摘 要】
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上市公司员工持股不仅有利于员工自身工作积极性和生产效率的提高,而且能够使企业更好地吸收人才、管理人才,充分利用其拥有的人力资源。本文主要结合中国证券监督管理委员会
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上市公司员工持股不仅有利于员工自身工作积极性和生产效率的提高,而且能够使企业更好地吸收人才、管理人才,充分利用其拥有的人力资源。本文主要结合中国证券监督管理委员会于2014年6月发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)以及如今我国上市公司员工持股的情况和形势,分析这一制度的积极意义以及存在的缺陷,并以实现企业更高经济效益和激励员工更大工作积极性为视角,对该制度进行一些完善。
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