基于工作量的绩效考核对PICU护士工作积极性的影响研究

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【摘要】

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目的研究工作量绩效对儿科重症监护室(Pediatric Intensive Care Unit,PICU)护士工作积极性的影响。方法比较以工作量为基础的PICU护理绩效薪酬分配实施前后,留取重症女婴尿

【作者】

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倪永永邹鑫蓓梁亚峰

【机构】

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温州医科大学附属第二医院

【出处】

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医院管理论坛

【发表日期】

：

2020年5期

【关键词】

：

儿科重症监护室护理绩效护士薪酬分配 Pediatric Intensive Care Unit(PICU)Nursing performanceNurse

【基金项目】

：

浙江省医药卫生科技计划项目,编号:2018KY528

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目的研究工作量绩效对儿科重症监护室(Pediatric Intensive Care Unit,PICU)护士工作积极性的影响。方法比较以工作量为基础的PICU护理绩效薪酬分配实施前后,留取重症女婴尿标本时间及留取成功率、护理质量得分、不同能级护士工作满意度得分及护士工作满意度得分。结果以工作量为基础的PICU护理绩效薪酬分配实施后,当班护士留取重症女婴尿标本的成功率提高了41%,留取成功时间缩短了(9.46±9.85)小时,护理质量评分提高了(5.33±1.86)分,各能级护士对护理

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