【摘 要】
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“管理人”与“管理组织”并不是一回事。当我们将管理对象看做是“人”时,组织里的每一个人都是个别的、特殊的和独一无二的,管理就成为了特殊人物、特殊情况和特殊处理的“
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“管理人”与“管理组织”并不是一回事。当我们将管理对象看做是“人”时,组织里的每一个人都是个别的、特殊的和独一无二的,管理就成为了特殊人物、特殊情况和特殊处理的“特殊性”管理;当这种“特殊性管理”发生在大型商业组织里,造成的管理混乱是可想而知的。我们只有将管
“Manager” and “management organization” is not the same thing. When we treat the object of management as a “person,” everyone in the organization is individual, special, and unique, and management becomes the “peculiarity” of the management of special persons, special circumstances, and special treatment. This kind of “special management” occurs in large commercial organizations, and the confusion caused by management can be imagined. We only have control
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