【摘 要】
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<正>未来的管理者从哪来在去年的世界五百强名单上,中国有106家企业上榜,而其背后的中小企业又有成千上万,中国企业的飞速发展带来一个很现实的问题,谁来管理这些企业?这些管
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<正>未来的管理者从哪来在去年的世界五百强名单上,中国有106家企业上榜,而其背后的中小企业又有成千上万,中国企业的飞速发展带来一个很现实的问题,谁来管理这些企业?这些管理者从哪里来?中国的企业已经越来越重视管理人才缺乏的问题,越来越多的企业在校园招聘中启动管培生计划,希望招到具有管理潜质的毕业生进入企业,给予丰富的培养资源和岗位历练,让他们成为企业未来的管理者。这样一个特殊的群体,承载着企业未来的希望,大多数企业在招聘管培生时可谓用心良苦,会设置很多的考察
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