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管理的一项重要任务就是使工作富有生产力，并使员工取得成就。工商企业（或其它任何组织机构）只有一项真正的资源：人。管理工作，就是要使人力资源更富有生产力。通过完成工作，管理借以完成了自己的任务。因此，使工作更富有生产力，是管理的重要职能。但与此同时，在当今社会里，这些组织机构也日益成为个人取得生计并取得社会地位、与人交往、实现个人成就和满足的手段。所以，使员工有所成就越来越重要，并成为衡量组织机构绩效水平的重要指标。这样，使员工有所成就，目益成为管理的一项任务。