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随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.
我国企业员工流失的原因及管理对策
【摘 要】
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随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.
【机 构】
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湖南大学工商管理学院
【出 处】
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岳阳职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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