论文部分内容阅读
麦金太尔把管理的有效性主张看作是情感主义的，指明了这一主张的社会秩序根源；他把管理的有效性主张理解为一种最具影响的道德虚构，在很大程度上揭示了这一主张的社会内涵——自觉不自觉地为社会控制所用。他从根本上否认了管理研究能够形成普遍规律性的知识，否认了管理学作为一门社会科学的合法性。他对管理的有效性在价值上、道德上中立的观点进行了批判。发现这种观点起到了掩饰社会操纵的本质作用。他指出了这种观点对手段与目的、事实与价值的错误割裂，提出了管理的有效性不仅不能价值中立、而且根本无法实现这一极具挑战意义的问题。