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近年来，昆明城市发展取得了翻天覆地的变化。被称为中国第四大国家门户机场的昆明长水国际机场6月底转场运营，昆明轻轨建设的顺利开展并逐步投入运行，昆明主城版图扩大至呈贡新区，三百多个城中村改造项目的开工，以及旧城改造遍地开花……在昆明城市高速发展的背景下，昆明房地产也的发展也进入全新的发展阶段。 市场的快速发展离不开高素质人才的支持。发展与人才的持续匮乏间的矛盾越来越突出，甚至直接影响到了云南房地产市场发展的进程。俊发地产作为本土房企大鳄，似乎已看到这一问题症结，于是不惜打出“万元底薪”的重金，广猎各方贤士。
昆滇房地产市场的快速扩张
桥头堡战略和现代新昆明建设，是近年来昆明喊得最响、做得最多的大事件。桥头堡战略使西南地区荣升开放的前沿，省会昆明成为桥头堡建设中的“交通中转站”、“物流集散地”、“产业聚集区”；现代新昆明的建设，让昆明城向一个现代高效的国际化城市迈进。 昆明市委九届四次全会第一次对现代新昆明如此描绘——紧扣建设现代新昆明这一中心，围绕“富民、强市”两大目标，通过五到十年的努力，将以人为本、以民为主的现代新昆明建设成为以“一湖四环”、“一湖四片”、“一城四区”为载体，以人的现代化为核心，以生产方式和生活方式进步为标志，三大板块协调发展，集湖光山色、滇池景观、春城新姿，融人文景色和自然风光于一体的森林式、环保型、园林化、可持续发展的高原湖滨特色生态城市，成为经济景气指数高、文化特色浓、人居环境好、投资环境佳、社会安定和谐的面向东南亚、南亚的区域性国际化城市。
就房地产市场而言，中国房地产业的诞生发展伴随改革开放而来，但国内的房地产市场仍不是一个完全竞争的市场，而是一个以政策为主导的政府市场。随着市场经济运行模式的成熟和时代发展的变迁，房地产市场将迎来真正的蜕变。
在当前经济持续增长、社会加速转型、城市化进程高速推进的过程中，影响行业长期发展的内在因素发生根本性改变，现阶段宏观调控政策将导致行业大洗牌，但同时也为优秀房地产企业提供了机遇。近年来，越来越多的国内品牌房企瞄准昆明城市发展和房地产市场的前景，斥巨资进驻昆明跑马圈地、摩拳擦掌。保利、万科、万达等品牌房企的到来，为昆明楼市的发展掀开了品质化的新一页，本地龙头房企也在竞争中越挫愈勇，昆滇房地产市场呈现出一派生机勃勃的景象。
市场发展需要广揽各方人才
从1978年的土地相关法规的调整算起，中国的房地产业已经伴随着改革开放经历了30年的风雨历程，但是，即便如此，国内的房地产市场仍不是一个完全竞争的市场，而是一个以政策为主导的政府市场。真正意义上的中国房地产市场应该是开始于1996年左右。房地产业在深圳、广州等发达地区率先起步。
在近年来昆明城市发展和城市化进程加快、房地产市场快速扩张的背景下，昆明楼市逐渐步入了房地产市场化的高速发展期，各大项目纷纷落地并逐渐投入使用，从而改写了昆明城市建设留给世人破旧无序的面貌。
发展离不开人才，新时代的核心竞争力也是人才。经过二十一世纪的第一个十年，人们越来越明白，市场的发展离不开人才的支持。房地产市场的发展顺应时代潮流而稳步向前，但是人才水平怎能一直停留在原地呢？新时代的大发展大变化，需要更多有头脑有思想的时代精英，只有这样，企业才能保持住锐意进取的精神，不断推陈出现，与时代共发展共进退。 但是，纵观昆滇房地产市场的发展现状，却能明显发现市场的快速发展与人才的匮乏形成了鲜明对比。在云南，每年各类专场招聘会很多，但是不少房地产企业均表示，人很多，但是人才却不多，偌大的招聘会现场和成堆的个人简介，其难以挑选出真正适合行业发展的精英。 在这样的现实困惑下，已经有诸如俊发地产之类的房地产开发企业破釜沉舟，优化并改革人才招聘机制，站在人才的角度考虑，用最大的诚意将真正的行业留为己用。于是，被称为“云南史上最高月薪招聘置业顾问”的事情顺时诞生。俊发此举，既是对人才求贤若渴的表现，也体现出其思想开明、眼光长远、富有魄力的大企业作风。不远的将来，精英荟萃的俊发滇池1号项目，势必充分展现出其非凡价值。
昆滇房地产市场的快速扩张
桥头堡战略和现代新昆明建设，是近年来昆明喊得最响、做得最多的大事件。桥头堡战略使西南地区荣升开放的前沿，省会昆明成为桥头堡建设中的“交通中转站”、“物流集散地”、“产业聚集区”；现代新昆明的建设，让昆明城向一个现代高效的国际化城市迈进。 昆明市委九届四次全会第一次对现代新昆明如此描绘——紧扣建设现代新昆明这一中心，围绕“富民、强市”两大目标，通过五到十年的努力，将以人为本、以民为主的现代新昆明建设成为以“一湖四环”、“一湖四片”、“一城四区”为载体，以人的现代化为核心，以生产方式和生活方式进步为标志，三大板块协调发展，集湖光山色、滇池景观、春城新姿，融人文景色和自然风光于一体的森林式、环保型、园林化、可持续发展的高原湖滨特色生态城市，成为经济景气指数高、文化特色浓、人居环境好、投资环境佳、社会安定和谐的面向东南亚、南亚的区域性国际化城市。
就房地产市场而言，中国房地产业的诞生发展伴随改革开放而来，但国内的房地产市场仍不是一个完全竞争的市场，而是一个以政策为主导的政府市场。随着市场经济运行模式的成熟和时代发展的变迁，房地产市场将迎来真正的蜕变。
在当前经济持续增长、社会加速转型、城市化进程高速推进的过程中，影响行业长期发展的内在因素发生根本性改变，现阶段宏观调控政策将导致行业大洗牌，但同时也为优秀房地产企业提供了机遇。近年来，越来越多的国内品牌房企瞄准昆明城市发展和房地产市场的前景，斥巨资进驻昆明跑马圈地、摩拳擦掌。保利、万科、万达等品牌房企的到来，为昆明楼市的发展掀开了品质化的新一页，本地龙头房企也在竞争中越挫愈勇，昆滇房地产市场呈现出一派生机勃勃的景象。
市场发展需要广揽各方人才
从1978年的土地相关法规的调整算起，中国的房地产业已经伴随着改革开放经历了30年的风雨历程，但是，即便如此，国内的房地产市场仍不是一个完全竞争的市场，而是一个以政策为主导的政府市场。真正意义上的中国房地产市场应该是开始于1996年左右。房地产业在深圳、广州等发达地区率先起步。
在近年来昆明城市发展和城市化进程加快、房地产市场快速扩张的背景下，昆明楼市逐渐步入了房地产市场化的高速发展期，各大项目纷纷落地并逐渐投入使用，从而改写了昆明城市建设留给世人破旧无序的面貌。
发展离不开人才，新时代的核心竞争力也是人才。经过二十一世纪的第一个十年，人们越来越明白，市场的发展离不开人才的支持。房地产市场的发展顺应时代潮流而稳步向前，但是人才水平怎能一直停留在原地呢？新时代的大发展大变化，需要更多有头脑有思想的时代精英，只有这样，企业才能保持住锐意进取的精神，不断推陈出现，与时代共发展共进退。 但是，纵观昆滇房地产市场的发展现状，却能明显发现市场的快速发展与人才的匮乏形成了鲜明对比。在云南，每年各类专场招聘会很多，但是不少房地产企业均表示，人很多，但是人才却不多，偌大的招聘会现场和成堆的个人简介，其难以挑选出真正适合行业发展的精英。 在这样的现实困惑下，已经有诸如俊发地产之类的房地产开发企业破釜沉舟，优化并改革人才招聘机制，站在人才的角度考虑，用最大的诚意将真正的行业留为己用。于是，被称为“云南史上最高月薪招聘置业顾问”的事情顺时诞生。俊发此举，既是对人才求贤若渴的表现，也体现出其思想开明、眼光长远、富有魄力的大企业作风。不远的将来，精英荟萃的俊发滇池1号项目，势必充分展现出其非凡价值。