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结合高校的特点、要求及近年来高校领导干部选拔任用的实际情况,围绕选什么样的人、怎样选人、如何用人等问题,从观念更新、制度配套和运作规范等方面,探讨如何进一步推进改革创新、建立健全科学规范的高校领导干部选拔任用机制和监督制约机制问题。
论高校领导干部选拔任用机制的改革和创新
【摘 要】
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结合高校的特点、要求及近年来高校领导干部选拔任用的实际情况,围绕选什么样的人、怎样选人、如何用人等问题,从观念更新、制度配套和运作规范等方面,探讨如何进一步推进改
【机 构】
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四川大学
【出 处】
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理论与改革
【发表日期】
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2008年05期
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