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随着经济社会的飞速发展，不同组织间的竞争已成为人才的竞争，人们越来越认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心。建筑企业真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源。随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为不可或缺的环节，在提升员工技能素质和增强建筑企业核心竞争力等方面起到了重要作用。