总额付费机制下基层公立医院绩效管理研究

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:woai2011ni
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本文将平衡计分卡方法引入到基层公立医院的绩效管理中,构建了包括财务管理维度、顾客服务维度、内部流程维度、学习与成长维度的绩效评价指标体系,然后研究了平衡计分卡绩效管理方法在基层公立医院的分科室应用。
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