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在我国，近些年来基层工人的离职率居高不下，更有大量的技术工人处在亚在职或潜在离职的状态下，这对企业的长期发展及战略目标的实现是十分不利的。本文对“亚在职”与“潜在离职”进行了界定，对基层工人的离职状况进行了分析，并据此提出应对策略。
企业基层工人“亚在职”与“潜在离职”状况分析及对策研究
【摘 要】
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在我国，近些年来基层工人的离职率居高不下，更有大量的技术工人处在亚在职或潜在离职的状态下，这对企业的长期发展及战略目标的实现是十分不利的。本文对“亚在职”与“潜在离职
【机 构】
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云南大学工商管理与旅游管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年32期
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