【摘 要】
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随着国有体制的运行,不管是大型企业还是中小型企业对人才的需要都是至关重要的问题,人才是当今这个时代最重要的动力能源,在企业的生存和发展中,人力资源占据了中小型企业发
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随着国有体制的运行,不管是大型企业还是中小型企业对人才的需要都是至关重要的问题,人才是当今这个时代最重要的动力能源,在企业的生存和发展中,人力资源占据了中小型企业发展的核心。但是,因为在我国中小型企业的发展不具有优势,实力都相当落后,已经没有外部的合作关系等诸多原因,造成了中小型企业在招聘选拔人才过程中,存在着很多问题,本文就分析中小型企业招聘水平低下的原因进行分析和改善。
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