【摘 要】
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经济全球化使企业之间的竞争日趋激烈,究其原因就是人才的竞争。因此,充分利用企业现有的人力资源,挖掘更多的宝贵人才,将是企业人力资源统计管理的重要内容。本文在分析与人
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经济全球化使企业之间的竞争日趋激烈,究其原因就是人才的竞争。因此,充分利用企业现有的人力资源,挖掘更多的宝贵人才,将是企业人力资源统计管理的重要内容。本文在分析与人力资源相关概念的基础上,结合企业实际提出了构造人力资源统计指标体系的原则及相关指标。
Economic globalization has made the competition between enterprises increasingly fierce. The reason is that the competition of talents. Therefore, making full use of the existing human resources of enterprises to tap more precious talents will be an important part of the human resources statistics management of enterprises. Based on the analysis of the concepts related to human resources, this paper puts forward the principles and related indicators for constructing the statistical index system of human resources based on the actual situation of enterprises.
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