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将柔性管理模式应用到高校的师资管理中,是对教师的主体性地位的尊重,也是高校人事制度改革的创新点。本文研究了高校中的柔性师资管理体制,探讨了目前高校中引入柔性管理的重要性,并提出用柔性管理理念提升高校人事管理理念的方式方法。
柔性管理理念融入高校师资管理的路径探讨
【摘 要】
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将柔性管理模式应用到高校的师资管理中,是对教师的主体性地位的尊重,也是高校人事制度改革的创新点。本文研究了高校中的柔性师资管理体制,探讨了目前高校中引入柔性管理的
【机 构】
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锦州医科大学医疗学院人力资源部
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2020年16期
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