浅谈激励理论在现代管理中的应用

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由激励理论可知,组织目标的实现是通过各个群体以及个体的共同努力来实现的。激励是个体需求满足的过程,在满足职工需求的情况下,才能调动积极性,进而才能实现组织的目标。由此,激励在企业发展中有着不可低估的力量。 According to the motivation theory, the realization of organizational goals is achieved through the joint efforts of all groups and individuals. Incentives are the process of individual needs to meet, in meeting the needs of workers in order to mobilize the enthusiasm, and then to achieve organizational goals. As a result, incentives in the development of enterprises have a force that can not be underestimated.
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