【摘 要】
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企业信访稳定工作以创新群众工作为抓手,以信访渠道的畅通、信访秩序的规范为主题,以从源头上化解矛盾和从根本上解决问题为落脚点,着力构建企业党委、行政主导、全员参与、
【机 构】
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西南油气田分公司输气管理处维稳信访管理部(保卫部)
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企业信访稳定工作以创新群众工作为抓手,以信访渠道的畅通、信访秩序的规范为主题,以从源头上化解矛盾和从根本上解决问题为落脚点,着力构建企业党委、行政主导、全员参与、上下联动、齐抓共管的格局,为企业高质量发展提供强有力的和谐稳定的社会环境.rn一、维稳信访产生的主要因素rn(一)历史遗留问题较多rn信访问题是一个长期存在的问题,信访问题有特定时期、特定环境的累积,也有改革以来遗留下来的,时间比较长、跨度也比较大、个性特征又很强,问题的成因也复杂,解决难度大,很多问题查不到历史依据,又找不到相应的政策支持,就造成了信访问题的积累,甚至出现集体上访、缠访和重复上访问题,这些问题的出现,也是形成信访维稳和不稳定的主要原因.
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