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效能作为绩效管理中的核心要素，加强效能建设对促进高校行政管理绩效的改善和提高、进一步深化高校行政管理改革和创新乃至推进高校和高等教育事业的发展具有重要意义。该文从当前高校行政管理体制中存在的严重的旧式行政管理体制模式与工作思维方式、方法等着手，通过分析高校行政管理体系构建的基本原则、主体内容来进一步探讨保障机制的建立。