【摘 要】
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首先,要解放思想,转变观念,牢固树立"人才资源是第一资源"的观念.要充分认识人才问题在基层央行监管与服务中的重要地位和作用,充分认识到谁拥有人才、赢得人才,谁就赢得发展
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首先,要解放思想,转变观念,牢固树立"人才资源是第一资源"的观念.要充分认识人才问题在基层央行监管与服务中的重要地位和作用,充分认识到谁拥有人才、赢得人才,谁就赢得发展.要始终把用人工作摆在十分突出的位置,千方百计地汇聚人才,不拘一格地使用人才,摈弃各种过时的用人观念,做到不看成分看能力,不求其全求其专,不求所有但求所有.
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