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孔兹在<管理学>中就将企业定义为"以赢利为目的的组织".当前企业要实现利益的最大化,就是要"努力用正确的方法做事".随着经济的全球化和信息化的到来,企业所面临的市场竞争越趋激烈,对自身的管理要求也就显得愈加强烈.绩效管理作为一种能"打破现状实现管理的突破"的新型管理模式,为很多企业所接受并加以运用.