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本文针对大数据背景下人力资源管理创新进行研究,分析了大数据时代人力资源管理创新的重要性,从管理方式、管理体系、管理技术以及考核培训几方面,提出了合理的创新策略,为相关人员提供了理论参考,旨在进一步优化人力资源管理结构,提高人力资源管理效率,促进企业经营发展。
基于大数据的人力资源管理的创新分析
【摘 要】
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本文针对大数据背景下人力资源管理创新进行研究,分析了大数据时代人力资源管理创新的重要性,从管理方式、管理体系、管理技术以及考核培训几方面,提出了合理的创新策略,为相
【机 构】
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青岛市即墨区医疗保障局
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
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2020年20期
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