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监狱警察是维护社会安定的重要力量,因此提高监狱警察素质,改善监狱警察心理健康状况具有极大的现实意义。本文借鉴国内外胜任特征模型理论的相关应用成果,并结合我国员工帮助计划（EAP）的应用现状进行分析。总结基于胜任特征模型的EAP在警察管理体系中的应用,进而为其在监狱警察这一特殊群体中的实证研究和实践指导提供理论依据。