【摘 要】
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潞安集团围绕企业转型跨越发展目标,实施人才强企战略,着力构建以“1个体系”为核心,“3大原则、3个重点和3支队伍”为内容,“10大人才工程”为支撑的面向转型跨越发展的立体
【机 构】
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山西潞安矿业(集团)有限责任公司,
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潞安集团围绕企业转型跨越发展目标,实施人才强企战略,着力构建以“1个体系”为核心,“3大原则、3个重点和3支队伍”为内容,“10大人才工程”为支撑的面向转型跨越发展的立体化人才管理运行机制,提升了企业的核心竞争力。
Lu’an Group focused on the enterprise transformation across the development goals, the implementation of the strategy of strengthening the company by focusing on building “1 system” as the core, “3 major principles, 3 focuses and 3 teams” as the content, “10” Large Talent Project "as the support for the transition across the development of three-dimensional talent management operation mechanism, enhance the core competitiveness of enterprises.
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