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现如今各行各业都开始如火如荼地开展评价工作，大学有排行，企业有百强，医院有三甲，期刊有核心……这正像一个现代化经营管理的企业一样，每年都要对每一名员工来一个360度的考评，便于用胡萝卜或大棒给予最合适的激励方式，以达到企业的最佳运行效益。
如何从评价走向监督？
【摘 要】
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现如今各行各业都开始如火如荼地开展评价工作，大学有排行，企业有百强，医院有三甲，期刊有核心……这正像一个现代化经营管理的企业一样，每年都要对每一名员工来一个360度的考评，便
【出 处】
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数字图书馆论坛
【发表日期】
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2011年7期
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