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在职人员考研持续升温,占考生总数一半之多。以马斯洛需要理论为依据可以诠释在职人员考研的动机:一方面在于以高学历为契机获得一种更为理想、稳定的职业,而另一方面外部就业环境的影响也起着非常重要的作用。
在职人员考研心理动机研究——基于马斯洛需要理论的视角
【摘 要】
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在职人员考研持续升温,占考生总数一半之多。以马斯洛需要理论为依据可以诠释在职人员考研的动机:一方面在于以高学历为契机获得一种更为理想、稳定的职业,而另一方面外部就
【机 构】
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北京大学教育学院
【出 处】
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人民论坛：中旬刊
【发表日期】
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2010年5期
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