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随着市场经济的不断发展,火力发电企业也在寻求新的发展模式。就火力发电企业来说,人力资源管理是一大难题,传统的人力资源管理模式较为落后,致使企业人才缺失,发展水平大打折扣。因此,科学管理人力资源成为火力发电企业的重要工作。本文将具体探讨火力发电企业人力资源管理的现状,以及有效的管理模式,希望为相关人士提供一些参考。