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人力资源管理一直是民营中小企业的一个薄弱环节,尤其是管理培训工作,在民营中小企业中很难得到有效的开展.本文分析了温州民营中小企业管理培训所存在的阻碍性因素,结合国外对中小企业培训的基本经验,提出了促进我国民营中小企业管理培训的政策建议.
温州民营中小企业管理培训研究
【摘 要】
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人力资源管理一直是民营中小企业的一个薄弱环节,尤其是管理培训工作,在民营中小企业中很难得到有效的开展.本文分析了温州民营中小企业管理培训所存在的阻碍性因素,结合国外
【机 构】
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白温州大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年8期
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