论文部分内容阅读
高校人事制度的改革、现代管理理念的变革以及网络信息技术在管理工作中的应用和普及，使我国高校传统的人事管理模式、理念和方法都发生了深刻的变化。高校的人事管理工作日益专业化和复杂化，这就对院系人事秘书的综合素质和管理水平提出了更高的要求。而加快推进高校教育职员制改革，建立建全真正符合高校管理工作特点的选人用人育人机制，是加强人事秘书队伍建设的有效途径。