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目的：比较常规管理法与分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法：将50例手术室护理工作人员按照抽签方法随机地均分为对照组与观察组，分别采用常规及分层次管理法。比较两组临床护理管理效果、管理前后工作积极度及医患满意度。结果：对照组工作积极性、理论知识评分及临床操作评分分别为（72．30±5．92）分、（76．59±6．02）分及（73．43±6．15）分，均显著小于观察组[分别为（89．18±5．49）分、（87．17±9．02）分及（88．56±7．28）分]，差异均具有统计学意义（P＜0．05）；对照组管理前后工作积极度、患者满意度及医生满意度差异均无统计学意义（P＞0．05），观察组管理前后工作积极度、患者满意度及医生满意度差异均具有统计学意义（P＜0．05），且观察组管理后工作积极度、患者满意度及医生满意度均优于对照组管理后（P＜0．05）。结论：与常规管理法比较，分层次管理在临床护理管理中的应用效果更为显著，值得加以推广及普及。