浅谈企业劳动用工管理

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随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,对现代企业在劳动用工管理上提出了越来越高的要求。2008年1月1日《劳动合同法》的颁布实行,我国劳动用工进入了一个新的阶段,企业与劳动者之间的权利、义务和相互关系得到了进 With the continuous improvement of China’s labor and social security system, higher and higher requirements are placed on modern enterprise management in labor and employment. The promulgation of the “Labor Contract Law” on January 1, 2008, China’s labor employment has entered a new stage, and the rights, obligations and mutual relations between enterprises and laborers have been improved.
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