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业绩评价标准的选择作为激励机制设计的基础环节，直接影响着激励机制的成功与否，进而决定在满足经营者利益的同时能否实现投资者利益最大化。因此，业绩评价标准应尽量使评价结果剔除噪音的影响，能更真实地反映经营者的努力程度。标准分为内外部标准，两种标准的选择应综合考虑标准选择的成本，标准所含信息量的大小、经营者对标准制定过程的影响程度等因素。