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工作岗位设计的前提是对工作岗位的分析，明确岗位的工作要求和人员要求。工作及其组织方式对人力资源管理具有重要影响。在很大程度上，工作会影响到员工的收入及其自我实现感。同时，工作的方式也会影响到组织服务的对象，而员工工作的成果则会影响到组织的效益。
工作岗位设计方法的再认识
【摘 要】
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工作岗位设计的前提是对工作岗位的分析，明确岗位的工作要求和人员要求。工作及其组织方式对人力资源管理具有重要影响。在很大程度上，工作会影响到员工的收入及其自我实现感。
【机 构】
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牡丹江市邮政局
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2012年7期
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